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Por lo precedente, es normal incluir en los objetivos del SG-SST alguno relacionado con el cumplimiento de la normatividad vigente. A continuación se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo relativos al cumplimiento admitido.

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Donde se deben tener en cuenta todos los aspectos relacionados a procedimientos y actividades tales como:

Tenga en cuenta que si la persona que administra la propiedad en la que reside o tiene algún negocio aún no le ha mencionado el SG-SST, cuide su patrimonio y exíjale su implementación inmediata. Recuerde que el sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo desconocimiento de la ley no lo exime de las consecuencias.

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Las mejoras propuestas se trasladan a planes de acto. En cada singular de los el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca centros de trabajo se nombra a unos “champions” para liderar el tesina localmente. Estos “champions”, dan soporte a los supervisores del plan, programan las actividades y hacen un seguimiento del esquema.